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仕事への向き合い方と自分への向き合い方 – 46の歩き方

仕事への向き合い方と自分への向き合い方

corgi

どうも、corgiです。

人生後半の坂道をどうやって歩いていくのか?どんなふうに考え・悩み・試行錯誤しながら最後に向かっていくのか!? そんな姿を見て「あぁこんな歩き方もあるんだな」と思っていただけたら幸いです。

仕事への向き合い方

前回、今の仕事内容に対して非常に苦手意識があり、実際にやっていて嫌になってきている話をしたが、仕事への向き合い方としてどうなのか考えてみたい。

よく、世の中楽しいことばかりじゃない、いやな仕事もしなければいけない、若いうちはなんでもやらないと、、、など言われていたが、最近はそれ自体言うのも敬遠されている。私の時代はそうだったし、実際苦労は若いうちにした方がいいと思ってやっていた。なので、心折れることはあってもすぐに諦めて辞めるという事はなかったと思ってる。実際今の仕事も最初は全くの異業種で0からのスタートだったし、途中でやめようかと思ったこともあったが、続けていくうちに出来るようになり景色も変わっていった。気づけば14年もたっていた。

という事は若くない自分が今から苦労をしなければ!とか、続けていけばいつかできるようになるとか、果たして適切な事なのかは疑問に思っている。

まあでも、正解はない。間違ってるとかの概念でもないかもしれない。

事務長職を始めて5年が経った。仕事内容の7割くらいが苦手意識のある仕事だった。しかし、やらなければと思って、色々試して、意識も変えてみて、チャレンジをしてきた。正直言うと本当に本気になって全力で出来たか!?と言われるとわからない。これが若いときと年上の違いみたいなところで、ある程度年齢が行くと固定観念みたいなものもあるし、全力を出さなくてもやれる方法も身についている。無意識のうちにそうしてる場合がある。若いときみたいにがむしゃらに全力で取り組むみたいなことを同じようにやれたかは微妙です。

しかし、この誰も教えてくれない見よう見まねでやる環境の中で色々やったとは思う。

本来は上司が居て部下として補佐として付いて一緒に行動をしてどんな仕事をしてどんな対応をしているか方法を学び、ある程度できるようになったらその職に上げる。というのが適切だと私は思っている。しかし、人員不足もありいきなり事務長職になり業務を行う。やり方はないので聞くしかない、分からなければ聞き、何かあったときは上席に相談する。というシステムだったので、要するに事後対応になってしまう。何かあってからじゃ遅いんだけどね。。。

事務長職1年目で結果不十分な形だが得意業務を見込まれて異動、2年目で大きな挫折を味わい、その後2年間のリハビリを経て、5年目を迎えて新たなステップの前哨戦のような形で取り組んでいたが、見事に心を折られてしまっている。

事務長職の5年目を振り返る

ちょうど1年が経った。振り返るとやっぱり反省点が多い。まとめて括ると「マネジメント」

1on1で不満を回収するがそれを解決する方法がわからない、例えばAさんBさんへの不満があり「ここがダメだから言ってほしい」と言われるが、一応やんわり言うが、ちゃんと伝えられたかはわからないし、Bさんは一つも納得してないし、AさんもBさんが改善しなければ不満は解消されない。

また、特にみんなの前で言えない現象がある。Aさんが不機嫌になったり、言い方がきつかったり、対応が適切じゃなかったりしても、その場でパッと言えない。みんなにどう思われるか?が気になって言えない。人の目が気になる。

まだ関係性も出来てないのもあるが、役職としては自らコミュニケーションをとって色々言えるように関係性を築いて話しやすい環境を作らなければいけない。なぜなら、周りの職員が一番気にしているからだ「あの人は何考えてるのか?怖いかな?怒られるかな?」など色々思っているんじゃないかと。

要するに私はどこまでいっても自分の事ばかり考えていたんです。他人に興味がないわけじゃないけど、自分の事で頭がいっぱいで、気にしすぎてしまって、気持ちの余裕がなかったように思う。これは上司として、事務長としては全く適切じゃないし、できていない。

私はサーバント型リーダシップのタイプです。ぐいぐい引っ張るタイプじゃないけど、とはいえ言うべき時に言えなければ上席じゃないんですよね。上席には向かない性格だと思います。やりたいことと得意な事は違うし、得意な事だけど仕事として需要があるかどうかは別だし、年齢的なものもあるし。

頑張ったつもりだが、結果として成果は上げられなくて、マネジメント業務が本当に心底好きじゃないんだなという事を再認識した。というのが振り返りです。

自分への向き合い方

そんなとき友達の先生から誘いが来た。一緒にやらないかと。雇われ院長なので、立ち上げじゃなく、組織に属しているのでどこまで自分達の思うようにできるかは不明、ある程度できそうな感じにはあるが、この業界結構大変で診療報酬改定の影響で収益低下もあって段々厳しくなってきている。売上至上主義な会社もけっこうあるんじゃないかな。

ただ、自分の働き方として、今まではやりたい事、何がやりたいか?と考えていたが、誘いをきっかけに5年目の振り返りをきっかけに「誰と一緒に働きたいか?」と思うようになった。苦手意識を持っていたことも気の合う人と一緒なら嫌ではなくなる部分が多いのではと。その思いが段々強くなってだいぶ傾いてきた。

今はそこで迷っているというか大分傾いて片足突っ込んでる気がする。ただ今の職場の現状が大変なのでなんとも言えない状況で・・・です。

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